Trên 50% các vụ mua bán sáp nhập thất bại trong mục tiêu tạo dựng giá trị. Những nguyên gốc rễ gây ra thất bại đó nằm ở việc đàm phán và chốt thoả thuận, sàng lọc mục tiêu và rà soát, xác định chiến lược công ty, trong đó nguyên nhân lớn nhất dẫn tới thất bại liên quan tới việc quản lý và kiểm soát quá trình tích hợp sau sáp nhập.

Để giải quyết vấn đề trên, nhiều công ty sử dụng các công ty tư vấn về quản trị có tên tuổi trên thế giới như BCG, McKinsey&Company, Deloitte, EY, PCW…, giải pháp tư vấn từ những công ty này mặc dù rất chuyên nghiệp nhưng thường phù hợp hơn với các công ty có quy mô lớn vì chi phí cho dịch vụ tư vấn rất cao và tính chủ động của các doanh nghiệp rất thấp trong khả năng làm chủ quy trình tích hợp hậu mua bán sáp nhập.

Mục tiêu của quá trình tích hợp sau mua bán sáp nhập:

  • Đảm bảo khả năng thực hiện qua trình tích hợp hậu sáp nhập đạt được mục tiêu mang tính cộng hưởng về chi phí và doanh thu.
  • Đảm bảo việc mua bán sáp nhập tạo ra những giá trị gia tăng thông qua 3 bước đơn giản và toàn diện: (1) Xây dựng chiến lược và kế hoạch cấp cao, (2) Kế hoạch chi tiết, (3) Triển khai và theo dõi.
  • Xác định chiến lược và kế hoạch truyền thông cho việc sáp nhập:
    • Mục tiêu chiến lược cho việc sáp nhập
    • Thiết lập văn phòng dự án quản lý tích hợp
    • Xây dựng các nguyên tắc quản lý
    • Lập kế hoạch cấp cao cho quá trình tích hợp
    • Xây dựng cấu trúc thượng tầng tổ chức
    • Bổ nhiệm các vị trí cao cấp
    • Đào tạo các cấp quản lý để nâng cao năng lực xây dựng đội ngũ
    • Tích hợp các chuẩn mực hiệp lực
    • Xác định các mục tiêu hiệp lực
  • Xây dựng và truyền thông kế hoạch chi tiết:
    • Kế hoạch chi tiết và các sáng kiến cho quá trình tích hợp để tạo hiệp lực
    • Chiến lược và kế hoạch quản trị sự thay đổi
    • Chiến lược và kế hoạch truyền thông
    • Chiến lược và kế hoạch tích hợp văn hoá
    • Chiến lược và kế hoạch quản lý rủi ro
    • Kế hoạch quản lý và giữ chân nhân sự
  • Triển khai và theo dõi quá trình tích hợp
  • Thể chế hoá quá trình tích hợp